Abloy Oy прагне до сталості у всіх своїх операціях. Наша робота з питань сталого розвитку є природною частиною того, що ми робимо, починаючи від інноваційної продукції та постійного розвитку екологічно чистих технологій виробництва та закінчуючи усіма аспектами нашого бізнесу.
Екологічний огляд
Бібліотека EPD
Сертифікація
Енергоефективність
На виробництво стисненого повітря наразі припадає 10 % електроенергії, яку ми використовуємо. Більш систематично усуваючи витоки в устаткуванні зі стисненим повітрям, ми значно скорочуємо споживання електроенергії. Ми також встановлюємо нові технології освітлення і приділяємо увагу опаленню та зменшенню холостого ходу машин.
Abloy щорічно бере участь у кампанії Тижня обізнаності у Фінляндії, яка заохочує персонал до більш розумного використання енергії. У 2019 році споживання електроенергії фабрикою Йоенсуу протягом вихідних перед кампанією скоротилося на 1363 кВт -год у порівнянні з попередніми вихідними - це дорівнює споживанню електроенергії в квартирі однієї людини протягом усього року!
Нульові відходи на сміттєзвалища
Завод Йоенсуу не має сміттєзвалищ. Кількість небезпечних відходів, які ми виробляємо, скорочується шляхом навчання та попереднього обслуговування машин. Для обробки поверхні потрібні хімікати, які при неправильному поводженні можуть загрожувати здоров’ю та навколишньому середовищу. Ми вирішили замінити хімікати для поверхневої обробки менш небезпечними альтернативами та зробити роботу безпечнішою, оновивши обладнання, що використовується при роботі з хімікатами. Вода після процесу очистки є придатною для стічних вод. Продукція, яку ми виробляємо, відповідає нормам директиви RoHS та REACH.
Латунь, отримана з виробництва, переробляється на латунні прутки і знову використовується. Вони отримають нове життя як цінна сировина.
Споживання води
На заводі Abloy Йоенсуу обробка поверхні є основним фактором споживання води. Процес сучасний, і він уже побудований з використанням найкращих доступних технологій. Нові лічильники води, встановлені на заводі Abloy Йоенсуу у 2015 році, дозволяють нам уважно стежити за споживанням води.
На фабриці Abloy Joensuu всього 100 кранів для води. Встановивши обмеження потоків на кранах раковини 6 л/хвилину, а на кухонних кранах та душових - 12 л/хвилину, витрата води зменшилася на 8 відсотків. Це відповідає 1200 кубометрам на рік.
Скорочення викидів парникових газів
Влітку 2013 року ми перейшли на вуглецеву нейтральну електроенергію компанії Väre, вироблену з використанням енергії вітру, гідроенергетики та біомаси. На початку 2018 року ми перейшли на вуглецево-нейтральне централізоване опалення від Fortum.
Влітку 2013 року ми перейшли на вуглецеву нейтральну електроенергію компанії Väre, вироблену з використанням енергії вітру, гідроенергетики та біомаси. На початку 2018 року ми перейшли на вуглецево-нейтральне централізоване опалення від Fortum. Місцеві доставки в Йоенсуу в районі заводу здійснюються за допомогою електромобілів.
Стійкі інновації
Амбіція Abloy полягає у розробці нових концепцій продуктів, які є справді інноваційними у способі вирішення проблем споживачів або створення цінності для клієнтів, базуючись при цьому на основі більш стійких рішень та процесів. Високоякісні вироби, які ідеально підходять для використання за призначенням, мають довший термін служби та менший вплив на навколишнє середовище. Щоб максимізувати стійкість нових продуктів та рішень, Abloy розглядає весь життєвий цикл продукції та зосереджує інженерні зусилля на областях, де можна досягти найбільшого впливу. Аспект повторного використання вирішується через посилення уваги до модульності.
Хорошим прикладом стійкої розробки продуктів на основі екологічної цінності Abloy є замки з низьким енергоспоживанням. У порівнянні з альтернативними рішеннями блокування, магнітний замок споживає на 293000 % більше енергії, а електрична заскочка - на 1950 % більше енергії, ніж Замок з низьким енергоспоживанням.
За реалізацією усього стоять люди
Abloy прагне бути привабливою компанією для роботи, з можливостями для цікавого розвитку кар’єри, складними завданнями та безпечним робочим середовищем. Культура на робочому місці, де кожен бере на себе відповідальність, є основою стратегії безпеки та безпеки компанії Abloy. Abloy цінує та сприяє різноманітності, включаючи прагнення досягти кращого гендерного балансу на всіх рівнях організації з плином часу.
Ми пропонуємо широкий спектр можливостей роботи та досвіду навчання для студентів, починаючи від літньої роботи та закінчуючи стажуванням та цікавими темами для дипломних робіт. Наприклад, програма аспірантури ASSA ABLOY - це 18 -місячна програма, в якій учасники витратять три місяці на міжнародне призначення.
Програма Abloy Agemaster покращила добробут та працездатність старших співробітників, і в результаті середній пенсійний вік збільшився більш ніж на три роки.
Стійкість є рушієм у ланцюжку доданої вартості групи ASSA ABLOY; це важливий елемент у інноваціях, у пошуку джерел, у виробництві, у розвитку співробітників, у застосуванні продуктів та рішень ASSA ABLOY, а також у стосунках Групи із зовнішніми зацікавленими сторонами. Детальніше читайте на веб -сайті нашої материнської компанії.