- Päädyin tänne vähän tuurilla. Minulla oli opinnot loppumassa, kun luokkakaveri huomasi Hesarissa ilmoituksen, että Abloy hakee lukitussuunnittelijaa. En edes tiennyt mitä kyseisessä roolissa tehdään, mutta ajattelin että haetaan nyt ja katsotaan sitten. No sillä tiellä ollaan edelleen, tosin nykyään myynnin puolella. Alankin jo vähän niin kuin kuulua kalustoon, Tapani nauraa.
Markku sen sijaan kiinnostui Abloysta pari vuotta sitten huomatessaan mielenkiintoisen avoinna olevan avainasiakaspäällikön paikan ja päätyi sitä kautta Tapanin kollegaksi. Nykyisin Markku toimii liiketoiminnan kehityspäällikkönä asumisen segmentissä. Hän tukee työssään myyntiä ja analysoi mihin suuntaan asuminen on tulevaisuudessa menossa.
- Vaikka työtehtävät ovat vaihtuneet, olemme edelleen Tapanin kanssa tiiviisti yhteydessä. Silloin kun sinulla on työkaveri, johon voit luottaa kuin kiveen, se helpottaa kummasti tekemistä. Muutenkin täältä löytyy aina joku, joka jeesaa hankalissa tilanteissa eteenpäin. Sitä kautta pääsee itsekin oppimaan, Markku tuumaa.
Markku ja Tapani arvostavat Abloylla erityisesti vapautta omassa työssä. Samaa mieltä on myös Joona, joka vastaa Abloyn Etelä-Suomen myynnistä myyntipäällikön roolissa. Hänen työtehtäviinsä kuuluu n. 10 hengen tiimin vetäminen sekä lukkoliikkeiden yhteistyön varmistaminen. Joonan johtamistyyliin kuuluu ajatus vapauden ja vastuun yhdistämisestä.
- Haluan rakentaa tiimini siten, että alaiseni voivat työskennellä todella vapaasti. Jos homma toimii, niin se on meille äärettömän tärkeä ja onnistunut yhtälö. Meillä on hyvin tiivis porukka, jossa toimimme avoimessa ilmapiirissä. Kun etsimme uutta osaajaa, haemme yleensä samalla persoonaa, joka sopii mahdollisimman hyvin tiimiimme. Näin varmistamme, että meillä keskustellaan vapaasti ja uskalletaan välillä myös haastaa toisiamme. Uskon, että siinä voitamme me kaikki, Joona kertoo.
Tapani on samaa mieltä Joonan kanssa. Lisäksi hän arvostaa sitä, että Abloylla on paljon kehitys- ja uramahdollisuuksia. Urakiertoa vahvistaa se, että kotimaan myyntiyksikön sisällä sekä kansainvälisissä myyntiyksiköissä, on tarjolla monenlaisia mahdollisuuksia, joihin voi siirtyä oman kiinnostuksen mukaan.
- En usko, että siitä löytyy yhtä viisasten kiveä, miksi Abloy on parempi työnantaja kuin muut. Jos se löytyisi, niin sittenhän kaikki kopioisivat sen. Koko paketti vaan toimii. Kun aamulla lähtee mielellään töihin, niin silloin on hommat kunnossa, Tapani tuumaa.
